Работники ЗАО "Шестой Государственный Подшипниковый Завод" получили вознаграждение по итогам года, 2012 год стал весьма успешным для предприятия, существенно выросли производственные показатели.
В целях создания материальной заинтересованности работников в выполнении годового плана по производству и реализации продукции выплачивается вознаграждение по итогам работы за год всем категориям работников, находящимся в списочном составе завода, отработавшим полный календарный год не имеющих нарушений дисциплины труда.
Выплата вознаграждения производится при наличии средств у предприятия один раз в год.
Руководителям цехов и подразделений предоставляется право не выплачивать вознаграждение в случаях:
- наложения на работника дисциплинарного взыскания за нарушение трудовой дисциплины;
- совершение работником хищения по месту работы.